Avaliação de desempenho: uma ferramenta que vai além da análise individual
A avaliação de desempenho é um tema fundamental para a gestão estratégica de pessoas. Com ela, gestores de empresas conseguem analisar desempenhos e traçar o futuro, com base em dados sobre produtividade, habilidades e comportamentos de colaboradores e lideranças. A partir dela é possível aplicar feedbacks, criar de planos de desenvolvimento individuais e alinhá-los com a cultura organizacional da […]