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O papel do RH mudou significativamente nos últimos anos. Se antes a área era vista principalmente como responsável por processos administrativos, hoje ela ocupa uma posição estratégica dentro das organizações. Ao mesmo tempo, surgem novos desafios: retenção de talentos, aumento do engajamento, promoção do bem-estar, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos indicadores de […]
Uma operação pode estar ativa todos os dias e, ainda assim, apresentar baixa eficiência, com custos elevados e pouca previsibilidade. Isso acontece quando há desperdícios “invisíveis” no dia a dia da gestão, como abastecimento fora da política, manutenção corretiva recorrente, veículos ociosos, pedágios descentralizados e falta de controle sobre os condutores. Para o gestor de […]
Em um cenário de aumento dos afastamentos por questões de saúde mental e de maior atenção às condições de trabalho, as organizações precisam olhar para o tema de forma mais estruturada. Com a atualização da NR-1, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a ocupar um espaço de destaque nas estratégias de Segurança […]
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