Oferecer um cartão alimentação já não significa apenas disponibilizar um recurso para compras no dia a dia. É preciso pensar em experiência, percepção de valor e eficiência operacional, sem transformar a gestão dos benefícios em uma rotina ainda mais complexa.
Múltiplos fornecedores, processos manuais, diferentes plataformas e baixa percepção de valor são alguns dos desafios enfrentados pelas empresas. Nesse cenário, uma solução multibenefícios pode ser uma alternativa estratégica para centralizar a operação e ampliar as possibilidades oferecidas aos colaboradores. Saiba mais a seguir.
O que avaliar na hora de contratar um cartão alimentação para a sua empresa?
Escolher um cartão alimentação exige olhar além da rede de estabelecimentos. Para que o benefício realmente gere valor, o RH deve avaliar como a solução funciona tanto para a empresa quanto para quem vai utilizá-la.
Facilidade de administração
A rotina do RH precisa ser considerada desde a contratação. Uma plataforma digital, com processos centralizados e recursos de acompanhamento, facilita atividades como gestão de cartões, créditos e informações dos colaboradores.
Quanto mais simples for a operação, menor é o tempo gasto com tarefas administrativas e maior é a capacidade do RH de se dedicar a iniciativas estratégicas. De nada adianta implementar uma ferramenta que seja difícil de usar ou pouco prática no dia a dia.
Rede credenciada
A aceitação do cartão também influencia diretamente a experiência do colaborador. Uma rede ampla permite que o benefício seja utilizado em diferentes estabelecimentos e regiões, aumentando sua utilidade no cotidiano.
Para empresas com profissionais distribuídos em diferentes localidades, a presença nacional é um diferencial importante.
Tecnologia e experiência do colaborador
Aplicativos e canais digitais facilitam o acompanhamento do benefício, permitindo consultar informações e utilizar os recursos disponíveis de maneira mais prática. Por isso, a experiência de quem recebe o benefício deve fazer parte dos critérios de escolha.
Custos e taxas
Outro ponto essencial é entender a estrutura de custos da solução. Avaliar taxas, condições comerciais e recursos oferecidos ajuda o RH a escolher uma alternativa que faça sentido para o orçamento e para a estratégia de benefícios da empresa.
Por que as empresas estão migrando para soluções multibenefícios?
Manter um fornecedor para alimentação, outro para refeição e diferentes soluções para outras necessidades pode aumentar a quantidade de processos, contratos e rotinas administrativas.
É nesse contexto que as soluções multibenefícios ganham espaço. Ao reunir diferentes categorias em uma única solução, a empresa pode simplificar a operação e, ao mesmo tempo, ampliar o valor percebido pelos colaboradores.
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Vale Mais: alimentação, refeição, farmácia e conveniência em um único cartão
O Vale Mais surge como uma alternativa para empresas que querem ir além do cartão alimentação tradicional. A proposta é reunir diferentes categorias de benefícios em um único cartão, simplificando a gestão para o RH e ampliando as possibilidades de utilização para o colaborador.
O benefício pode ser utilizado para compras relacionadas à alimentação, atendendo às necessidades do colaborador em supermercados, mercearias, açougues, padarias e hortifrutis. Além da alimentação, a solução contempla a categoria refeição, permitindo sua utilização em restaurantes, lanchonetes e cafeterias.
E para complementar, a categoria farmácia amplia a utilidade do benefício ao incorporar uma necessidade diretamente relacionada à saúde e ao bem-estar dos colaboradores. Ao reunir diferentes possibilidades em uma única solução, o Vale Mais aumenta a percepção de valor e oferece uma experiência mais completa.
Como o Vale Mais reduz a complexidade da gestão de benefícios?
Em vez de administrar diferentes processos para cada categoria, a empresa pode centralizar a gestão e acompanhar as informações por meio de uma plataforma digital. Gestão centralizada significa menos processos operacionais e maior visibilidade para o RH.
Outro diferencial está na proposta comercial. O Vale Mais conta com zero taxas, gestão digital, ampla rede credenciada e presença nacional, oferecendo uma estrutura pensada para atender às necessidades de empresas e colaboradores.
No fim, escolher um cartão alimentação não precisa ficar restrito a um único benefício. O Vale Mais amplia essa proposta ao reunir alimentação, refeição, farmácia e conveniência em um único cartão, combinando praticidade para o colaborador e eficiência para o RH. Chega de ter um cartão para cada benefício, simplifique sua gestão agora mesmo com o Vale Mais.
